電 話:0635-2929911
手 機(jī):15606350066
聯(lián)系人:趙 總
郵 箱:sdyfjs@126.com
地 址:聊城市光岳南路38號(hào)
企業(yè)文化
企業(yè)愿景:建一座倉(cāng)、藍(lán)一片天、美一方人
企業(yè)使命:專心致力于節(jié)能裝備行業(yè)人才培養(yǎng),專注于倉(cāng)儲(chǔ)裝備產(chǎn)業(yè)科學(xué)發(fā)展
企業(yè)核心價(jià)值觀:對(duì)質(zhì)量負(fù)責(zé),讓客戶滿意
企業(yè)理念:
誠(chéng)信理念
對(duì)自己做出的承諾誠(chéng)信,對(duì)崗位職責(zé)誠(chéng)信,對(duì)制度、流程誠(chéng)信,對(duì)《任務(wù)清單》誠(chéng)信。
監(jiān)督理念
監(jiān)督和檢查不等于不信任,檢查是一種保護(hù)和關(guān)愛(ài),越信任誰(shuí)就越要檢查誰(shuí)。
交換理念
同樣崗位上的差異化能力或績(jī)效交換同樣崗位上的差異化薪水,中高層用業(yè)績(jī)交換,基層用想法交換,新員工用態(tài)度交換
看齊理念
樹(shù)立榜樣意識(shí),找準(zhǔn)心中榜樣,向榜樣看齊
培訓(xùn)教育理念
能力是培養(yǎng)、教育、鍛煉出來(lái)的,絕不是庇護(hù)出來(lái)的;領(lǐng)導(dǎo):要善于發(fā)現(xiàn),勇于指出員工存在的問(wèn)題并幫助解決問(wèn)題,對(duì)問(wèn)題不漠視;員工:要有正確對(duì)待問(wèn)題和教育,勇于接受批評(píng)的態(tài)度和行動(dòng)。
團(tuán)隊(duì)理念
團(tuán)隊(duì)要求我怎么做就怎么做,而不是自己怎么舒服怎么做;我和我的團(tuán)隊(duì)榮辱與共,責(zé)任共擔(dān)。
細(xì)節(jié)理念
重視細(xì)節(jié)、做好細(xì)節(jié);細(xì)節(jié)體現(xiàn)執(zhí)行力、細(xì)節(jié)體現(xiàn)專業(yè);細(xì)節(jié)創(chuàng)造感動(dòng)、細(xì)節(jié)贏得信任。
職業(yè)化理念
用正能量的行業(yè)盡可能多的影響周圍同事,而不是用負(fù)能量的行為去影響別人或被負(fù)能量的行為所影響。
主人理念
做自己的主人,不做別人的傀儡,不輕量相信自己所聽(tīng)到的,要相信自己用心觀察、冷靜分析所體會(huì)到的,即不做不聽(tīng)意見(jiàn)、一意孤行的獨(dú)裁者,也不做對(duì)意見(jiàn)言聽(tīng)計(jì)從的傀儡。
做事理念
時(shí)間投入在哪里,結(jié)果就在哪里,想要具備不一樣的能力就要積極接受不一樣的挑戰(zhàn)。